Die HERAUSFORDERUNG

Nachdem einer unserer Kunden schon einzelne Formate mit BeCoach digital begleitete, wollte er nun auch den Teilnehmern seines Talent-Programms eine ganzheitliches Format anbieten. Die Teilnehmer der Talentförderung sollten auch außerhalb der Veranstaltungen durch die digitale Erweiterung des Programms involviert werden. Dabei sollte die positive Wahrnehmung des Talentförderungs-Programm für Bewerber und aufstrebende Mitarbeiter*innen durch ein interaktives und innovatives Format unterstützt werden.

Wie sieht ein solches Format aus und wie erweitern die Funktionalitäten von BeCoach das Talentförderungsprogramm? Wie kann eine kontinuierliche Begleitung angeboten werden?

So hat es unser Kunde umgesetzt

SCHRITT 1:

Sven aus der Personal- und Organisationsentwicklung unseres Kunden organisiert auch das Talentförderungs-Programm für die High Potentials des Unternehmens. Rabea begleitet das Programm seit mehreren Jahren als Coachin. Gemeinsam wollen Sven und Rabea die Teilnehmer noch mehr in das Program involvieren und das Programm als innovatives Aushängeschild für das Recruiting und die Entwicklung von Nawuchs-Potenzialträgern platzieren. Dafür verwenden die beiden BeCoach als digitale Erweiterung des Programms.

SCHRITT 2

Rabea als Coachin bespricht mit Alex von BeCoach, die Inhalte, welche den Teilnehmer digital zur Verfügung gestellt werden sollen. Gemeinsam entwickeln sie ein digitales Konzept, worauf Alex von BeCoach Rabea einen Coach-Account mit allen Inhalten und Lerneinheiten einrichtet. Alex führt Rabea in die Arbeitsweise mit BeCoach ein und teilt mit ihr alle nötigen Materialien.

SCHRITT 3

Am Anfang des Programms erarbeitet Rabea als Cochin mit den Teilnehmern ihrer individuellen Zielsetzung für das Programm heraus sowie konkrete Aktivitäten, um das Ziel in Angriff zu nehmen.

Beispiel: Thomas setzt sich als Ziel, dass er seine Kommuniktationsfähigkeiten als junge Führungskraft verbessern möchte. Dafür nimmt er sich vor jede Woche mit 2 Kollegen zu sein Kommunikationsverhalten zu reflektieren.

Das Ziel und die Aktivität werden von allen Teilnehmern in die BeCoach-App eingetragen, um die Aktivitäten für sich im nächsten Zeitraum von 8 Wochen nachzuverfolgen und den eigenen Erfolg zu messen.

SCHRITT 3

Um den eigene Status Quo noch besser zu kennen, haben alle Teilnehmer die Aufgabe von Rabea bekommen, sich 360 Grad Feedback mit der BeCoach App einzuholen. Darunter versteht man, dass ein Teilnehmer Feedback zu bestimmten Aspekten der Zusammenarbeit von seinen Teamkollegen, seiner Führungskraft, seinen Kollegen bzw. Mitarbeitern, seinen Partnern und seinen Kunden einholt.

Ein Feedbackbogen hat Rabea den Teilnehmer via BeCoach App bereitgestellt, welchen die Teilnehmer an verschiedene Personengruppen versenden können. Die Teilnehmer bekommen das gesammelte Feedback der Befragten in der BeCoach zu sehen, um im nächsten Schritt die Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

SCHRITT 3

In den kommenden Wochen gibt es von Rabea als Coachin verschiedenen Input für die Teilnehmer. Zwischen den einzelnen Veranstaltungen vor Ort bekommen die Teilnehmer kleine Learning-Nuggets via BeCoach zugesendet, die sie zu jeder Zeit, in ihrem Tempo und so häufig wie nötig wiederholen können. Learning-Nuggets stellen dabei Lerneinheiten dar, die für den Teilnehmer vom Umfang angemessen verarbeitbar sind. Zusätzlich gibt es via BeCoach Umsetzungsempfehlungen und Übungen für die Implementierung der Inhalte in den Arbeitsalltag.

SCHRITT 4

Während des Programms haben die Teilnehmer in BeCoach nun die Möglichkeit ihre Ziele zu verfolgen, ihre Erfolge festzuhalten sowie die Lerneinheiten für „Zuhause“ durchzuführen.

Die Lerneinheiten sind dabei interaktiv über den Chat abgebildet und passen sich thematisch den Bedürfnissen der Teilnehmer an. Jeder bekommt die gleichen Lerneinheiten von Rabea als Coachin zugesendet – die spezifischen Inhalte hängen jedoch von den Reaktion und Antwort der Teilnehmer ab.

Beispiel: Anna hat in einer Selbstanalyse in der BeCoach App festgestellt, dass sie ein bestimmter Lern-Typ ist. Die weiterführenden Informationen in der BeCoach-Lerneinheit fokussieren sich auf Interventionen zu diesem Lern-Typ, sodass Anna das Maximale aus der Lerneinheit für sich mitnehmen kann.

Schritt 5

Die Teilnehmer schließen das Förderungsprogramm ab und können die BeCoach App selbstverständlich weiter nutzen, um weiter an ihren Zielen zu arbeiten und die BeCoach-Lerneinheiten von Rabea zu wiederholen.
Sie können zusätzlich ihren BeCoach Account für alle weiteren Veranstaltungsreihen oder digital begleiteten Workshops des Unternehmens zukünftig weiterverwenden.