In der BeAssistant App hast du die Möglichkeit, einen Zugang zu unserer Datenbank zu bekomme, sodass du auf die unterstehenden Themen zugreifen kannst. In den ersten 6 Monaten deiner Mitgliedschaft hast du zusätzlich die Möglichkeit, dir pro Monat drei Interventionen digitalisieren zu lassen. Kontaktiere dafür deine:n Ansprechpartner:in oder melde dich bei alex@becoach.app.
– Ziele
– OKRs
– Gewohnheiten bilden
– Bedürfnisse
– Wochenreflexion
– Richtig Lernen
– Selbstmanagement
– Werte
– Hindernisse
– Bedürfnisorientierte Kommunikation
– Digitale Kudo Karten
– Retrospektiven für Teams
– Retro für mich
– Wettermodell/Einflussmodell
– Haltung in Online-Meetings
– Check In/Tägliche Absprache
– Meetings unterwegs/Walk the talk
– KANBAN in Teams
– KANBAN für mich
– SCARF/Moving Motivators
– SCARF
– Selbstwirksamkeit
– Growth Mindset
– Eisbergmodell
– Reflexion Eisbergmodell
– Resilienz – Was stresst mich?
– Resilienz – Die sieben Säulen
– Resilienz – Optimismus
– Resilienz – Akzeptanz
– Resilienz – Selbstvertrauen
– Resilienz – Verantwortung
– Resilienz – Zielorientierung
– Resilienz – Zukunftsorientierung
– Resilienz – Netzwerkorientierung
– Führung: Abschottung gegen Transparenz
– Führung: Kontrolle gegen Selbstführung
– Führung: Ausblenden gegen Reflexion
– Führung: Hierarchie gegen FK-Koalition
– Führungsrolle
– Situatives Führen
– Delegationpoker
– Delegationstufen
– Führungsrolle
– Power Posen
– Perspektivwechseln
– Verschlimmerung
– Wunderfrage
– Zielzustand
– Projektion
– Teamphasen
– Rollen im Team
– Trigger
– SWOT
– Antreiber
– Grenzen erkennen
– Wahrnehmung vs. Bewertung
– Verhaltensmuster
– Servan Leadership
– Aktiv Zuhören
– Dramadreieck
– Theorie U (Intro)
– Theorie U (Intentionsbildung)
– Theorie U (Wahrnehmung)
– Theorie U (Presencing)
– Theorie U (Experimentieren)
– Theorie U (Gestalten)
– Riemann-Thomann-Modell
– Riemann-Thomann – Reflexion 1
– Riemann-Thomann – Reflexion 2
– Abschlussreflektion
– BeCoach Einführung
