DIE HERAUSFORDERUNG

Bei einem unserer Kunden suchte die Verantwortliche für den Coachingpool nach einer Möglichkeit die durch die vermittelten Coachings angestoßene Entwicklung noch nachhaltiger zu gestalten. Dabei sollen die gecoachten Personen möglichst in der Eigenverantwortung gestärkt werden und auch weiter an einem Ziel arbeiten, auch wenn gerade keine Coaching-Sitzung stattfindet oder kein Budget für Coaching vorhanden ist.

Wie passt Eigenverantwortung, spezielles Einzelcoaching und ein überschaubares Budget zusammen?

So löste unsere Kundin das Problem

Schritt 1

Gianluca führt seit Kurzem ein Team mittlerer Größe, welches momentan aus dem Homeoffice arbeitet. Das Team verliert seitdem an Effektivität, es entstehen immer mehr Konflikte und Gianluca ist methodisch an seine Grenze gestoßen. Von unserer Kundin wird Gianluca Andrea als Coachin zur Seite gestellt, die Expertin im Bereich Leadership und agilem Arbeiten ist.

Schritt 2

Am Ende des ersten Gesprächs legen Andrea und Gianluca gemeinsam eine Zielsetzung und konkrete Aktivitäten in BeCoach an, die Gianluca in den kommenden Wochen festhält.

Beispiel:
Ziel: Stimmung im Team verbessern
Erste Aktivität: Zweiwöchige Retroperspektiven im Team
Zweite Aktivität: Führungs-Journaling

SCHRITT 3

In den nächsten Terminen bekommt Gianluca von Andrea Input zu verschieden Methoden für die Verbesserung Stimmung im Team und Führungsimpulse. Nach den Coachings bekommt Gianluca via BeCoach kleine Lerneinheiten zum Nachlesen sowie kleine Übungen, die er im Team anwenden soll, um ins konkrete Handeln zu kommen.

SCHRTIT 4

Gianluca durchläuft die einzelnen Übungen und hält seine Aktivitäten sowie die Journaling Einträge in BeCoach fest. Andrea und Gianluca haben beim Anlegen des BeCoach-Accounts eingestellt, dass Andrea die Inhalte von Gianluca einsehen kann. Andrea kann so den Verlauf nachvollziehen und das nächste Coaching dem Entwicklungsverlauf entsprechend vorbereiten.

SCHRITT 5

Gianluca merkte, dass die Stimmung sich im Team verbessert. Nur eine Person zieht nicht mit. Gianluca hat die Befürchtung, dass ein Teammitglied mit der Situation Zuhause nicht zurecht kommt. Gianluca glaubt, dass er jetzt einschreiten muss und kontaktiert Andrea via Direktnachricht in BeCoach, um sein methodischen Vorgehen kurz abstimmen. Via Chat sprechen die beiden ein passendes Vorgehen ab.

SCHRITT 6

Nachdem Gianluca die verschiedenen Problemfelder in den Griff bekommen hat, beenden die beiden das Coaching. Gianluca hat jedoch immer noch die Möglichkeit BeCoach weiter zu nutzen und die zugesendeten Lerneinheiten von Andrea einzusehen. Zudem hat Gianluca einen direkten Weg, um Andrea in akuten Situation für weitere Coachingtermine zu kontaktieren (sofern mit der Verantwortlichen des Coachingspools vereinbart).